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Welche Kündigungsfrist gilt in Deutschland für Arbeitnehmer bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in Deutschland 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Diese Frist verlängert sich je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 7 Monate. Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge können abweichende Regelungen enthalten. **
Welche Frist bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine gesetzlich vorgeschriebene Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unzumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist jedoch wichtig, dass der Kündigende den Grund für die fristlose Kündigung genau benennt und nachweisen kann. Andernfalls könnte die Kündigung unwirksam sein und zu rechtlichen Konsequenzen führen. **
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht im Online-Marketing, Fachbücher von Christian SolmeckeOnline-Marketing ist ein wichtiger Kommunikationskanal der PR- und Marketingarbeit. Bei der Umsetzung müssen Sie eine Vielzahl rechtlicher Aspekte beachten. Mit diesem Buch sind Sie auf der sicheren Seite. Die beiden erfahrenen Juristen Christian Solmecke und Sibel Kocatepe begleiten Sie von Anfang an bei der rechtssicheren Planung Ihrer Marketingmassnahmen und bei der Lösung der wichtigsten Rechtsfragen. Die Autoren verzichten dabei auf Juristendeutsch und erklären alles in verständlicher Sprache. Inklusive neuer EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und Rechtshinweisen zum Influencer-Marketing. Aus dem Inhalt: Urheber- und Vertragsrecht Persönlichkeits- und Wettbewerbsrecht Datenschutzrecht E-Mail-Marketing Mobile- und App-Marketing Video-Marketing Social Media Marketing Content Marketing Webanalyse, SEA, SEO Onlineshop und Website aus rechtlicher Sicht Abwehr und Durchsetzung von Ansprüchen Beispiele und Mustertexte Die Fachpresse zur Vorauflage: ESTUGO: „Dieses Buch zeigt sehr übersichtlich, wie Marketing in Zeiten der DSGVO aussehen muss.“ NetzNews.org: „Empfehlung für den Bücherschrank jedes Online Marketers.“.79,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht für Online-Marketing und KI, Fachbücher von Thomas SchwenkePraktische Rechtsberatung: umfassend, verständlich und topaktuell. Kompakte Rechtsberatung zu allen wichtigen Rechtsfragen im Online-Marketing und zum KI-Einsatz in Unternehmen. Aktuell, umfassend und verständlich, ohne ermüdendes Juristendeutsch. Praktische Umsetzung leicht gemacht: durch konkrete Handlungsempfehlungen, zahlreiche Checklisten und Tipps. Dieses Handbuch bietet eine umfassende Rechtsberatung zu allen aktuellen Fragen rund um Online-Marketing und KI-Einsatz. Der Jurist Dr. Thomas Schwenke bringt die relevanten Rechtsfragen verständlich auf den Punkt und gibt konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen. Sie lernen, rechtliche Risiken einzuschätzen und Rechtsverstösse zu vermeiden. Juristische Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt. KI in der Praxis: alles rund um KI - von der Nutzung KI-generierter Inhalte über Deepfakes bis zur KI-Verordnung. Urheberrecht im Marketing: User-generated Content, Memes, Creative-Commons-Lizenzen, Stockbildarchive. Direktmarketing: Double-Opt-in, Newsletter-Tracking und die Zusammenarbeit mit Versanddienstleistern rechtssicher gestalten. Datenschutz und Barrierefreiheit: die DSGVO und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz praktisch umsetzen. Gewinnspiele, Influencer-Verträge und Co: Ratschläge für alle Fragen des Joballtags - von rechtlich korrekten Werbeaussagen und Gewinnspielen bis zu KI-Richtlinien für Mitarbeitende. Haftung, Abmahnung und eigene Ansprüche: wann Sie für Mitarbeitende haften, was bei Abmahnungen zu tun ist und wie Sie Ihre Interessen durchsetzen. Checklisten und Mustertexte: Übersichtslisten, sofort einsetzbare Textvorschläge und anschauliche Fallbeispiele unterstützen Sie bei der korrekten Umsetzung.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marketing, Fachbücher von Richard KühnDrei grundlegende Veränderungen haben die Entwicklung des Marketings in den letzten Jahren geprägt: das Aufkommen der dienstleistungsdominanten Logik als Ausdruck der zunehmenden Bedeutung von Dienstleistungen für die Marketingpraxis, die Digitalisierung und deren Einfluss auf die Bedeutung des Online-Marketings sowie das Entstehen neuer Arten von Geschäftsmodellen und die prozessorientierte Interpretation von Kundenbeziehungen im Kontext des Beziehungsmarketings und des Kundenmanagements. Die 16. Auflage des bekannten Standardwerks "Marketing - Analyse und Strategie" wurde aus diesen Perspektiven vollständig überarbeitet und erheblich erweitert.43,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist die fristgerechte Kündigung wegen Störung des Hausfriedens wirksam?
Die Wirksamkeit einer fristgerechten Kündigung wegen Störung des Hausfriedens hängt von den spezifischen Umständen des Falls ab. Es ist wichtig, dass der Vermieter nachweisen kann, dass tatsächlich eine erhebliche Störung des Hausfriedens vorliegt. Zudem muss die Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und alle formalen Voraussetzungen erfüllen. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder Mieterverein wenden, um eine genaue Einschätzung der Situation zu erhalten. **
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Welche Frist bei fristloser Kündigung Mietrecht?
Welche Frist bei fristloser Kündigung im Mietrecht gilt, hängt von den jeweiligen Umständen ab. Grundsätzlich muss der Vermieter bei einer fristlosen Kündigung dem Mieter eine angemessene Frist zur Behebung des Kündigungsgrundes setzen. Diese Frist kann je nach Schwere des Verstoßes variieren. In manchen Fällen, wie beispielsweise bei Zahlungsverzug, kann jedoch auch eine sofortige fristlose Kündigung ohne vorherige Fristsetzung gerechtfertigt sein. Es ist daher wichtig, sich im konkreten Fall über die genauen gesetzlichen Bestimmungen und Fristen zu informieren, um rechtssicher handeln zu können. **
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Welche Frist gilt bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine festgelegte Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr zumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Kündigung unverzüglich nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausspricht. Der Arbeitnehmer hat jedoch die Möglichkeit, gegen die fristlose Kündigung vorzugehen und gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage zu erheben. **
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Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber?
Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine angemessene Kündigungsfrist, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variiert. Zudem haben sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein muss. Bei einer ungerechtfertigten Kündigung können Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einreichen und gegebenenfalls eine Abfindung erhalten. **
Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen?
Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen? Ja, unter bestimmten Bedingungen können Fachbücher als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass die Bücher beruflich genutzt werden und einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben. Es ist wichtig, die entsprechenden Belege aufzubewahren und die Ausgaben in der Steuererklärung anzugeben. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder das Finanzamt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Absetzbarkeit der Fachbücher korrekt erfolgt. **
Wie lange beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland? Was sind die gesetzlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber?
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats. Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, z.B. bei schweren Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers oder bei Diebstahl am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber muss vor der fristlosen Kündigung in der Regel eine Abmahnung aussprechen. **
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Relationship Marketing, Fachbücher von Manfred BruhnVorteile Unternehmenserfolg durch professionelle Kundenbeziehungen. Für Studierende und Führungskräfte in Marketing und Vertrieb. Ausgezeichnet mit dem Georg Bergler Preis der GfK und des Fachverlags Handelsblatt für die gelungene Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Zum Werk Die Beziehungsführerschaft zum Kunden rückt neben den klassischen Wettbewerbsvorteilen, wie der Qualitäts- und Kostenführerschaft, als strategischer Erfolgsfaktor zunehmend in den Mittelpunkt. Deshalb gewinnt das Relationship Marketing – verstanden als Management von Kundenbeziehungen – für Unternehmen an Bedeutung. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick über die Grundlagen eines effektiven und effizienten Einsatzes des Relationship Marketing für Unternehmen. Es entwickelt einen systematischen Managementansatz und stellt darauf aufbauend alle notwendigen Phasen des Managements von Kundenbeziehungen ausführlich dar. Schwerpunkte liegen auf den folgenden Aspekten: - Analyse des Relationship Marketing - Strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des Relationship Marketing - Implementierung und Kontrolle des Relationship Marketing - Institutionelle Besonderheiten des Relationship Marketing Zitat/Testimonial „Aufgrund der durchgängigen Berücksichtigung wissenschaftlicher und praktischer Fragestellungen eignet sich das Buch sowohl für Studierende der Wirtschaftswissenschaften als auch für Führungskräfte in Marketing und Vertrieb.“ (V. Walter, in: Marketing Review 02/2010, zur 2. Auflage 2008) Zur Neuauflage Studierende finden in dem Buch den State-of-the-Art des Relationship Marketing. Praktiker erhalten einen detaillierten Überblick über den Managementprozess, zahlreiche Erfolgsbeispiele sowie die wichtigsten Zukunftstendenzen und Herausforderungen des Relationship Marketing. Aktuelle Entwicklungen des Relationship Marketing sind integriert, wie zum Beispiel Social Media-Kommunikation oder Customer Experience Management. Zielgruppe Studierende der Wirtschaftswissenschaften.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersona, Fachbücher von Lukas MarxerDiese Dissertation behandelt die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber auf der Grundlage des Bundespersonalgesetzes (BPG). Wie Kündigungen aus der Sicht des Gleichstellungsgesetzes (GlG) oder anderer Gesetze zu beurteilen sind, wird nicht thematisiert. Das BPG verfügt über einen grossen Geltungsbereich und dessen Kündigungsrecht ist von erheblicher praktischer Bedeutung. Es dient auch als Vorbild für kantonale Personalgesetze. Das Kündigungsrecht unterscheidet sich aufgrund der fehlenden Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers wesentlich vom Kündigungsrecht im privaten Arbeitsrecht. Es wird aufgezeigt, welche Auswirkungen die Anstellung auf der Grundlage des BPG auf den Kündigungsschutz von Staatsangestellten hat.112,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recht im Online-Marketing, Fachbücher von Christian SolmeckeOnline-Marketing ist ein wichtiger Kommunikationskanal der PR- und Marketingarbeit. Bei der Umsetzung müssen Sie eine Vielzahl rechtlicher Aspekte beachten. Mit diesem Buch sind Sie auf der sicheren Seite. Die beiden erfahrenen Juristen Christian Solmecke und Sibel Kocatepe begleiten Sie von Anfang an bei der rechtssicheren Planung Ihrer Marketingmassnahmen und bei der Lösung der wichtigsten Rechtsfragen. Die Autoren verzichten dabei auf Juristendeutsch und erklären alles in verständlicher Sprache. Inklusive neuer EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und Rechtshinweisen zum Influencer-Marketing. Aus dem Inhalt: Urheber- und Vertragsrecht Persönlichkeits- und Wettbewerbsrecht Datenschutzrecht E-Mail-Marketing Mobile- und App-Marketing Video-Marketing Social Media Marketing Content Marketing Webanalyse, SEA, SEO Onlineshop und Website aus rechtlicher Sicht Abwehr und Durchsetzung von Ansprüchen Beispiele und Mustertexte Die Fachpresse zur Vorauflage: ESTUGO: „Dieses Buch zeigt sehr übersichtlich, wie Marketing in Zeiten der DSGVO aussehen muss.“ NetzNews.org: „Empfehlung für den Bücherschrank jedes Online Marketers.“.79,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kündigungsfrist gilt in Deutschland für Arbeitnehmer bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in Deutschland 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Diese Frist verlängert sich je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 7 Monate. Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge können abweichende Regelungen enthalten. **
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Welche Frist bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine gesetzlich vorgeschriebene Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unzumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist jedoch wichtig, dass der Kündigende den Grund für die fristlose Kündigung genau benennt und nachweisen kann. Andernfalls könnte die Kündigung unwirksam sein und zu rechtlichen Konsequenzen führen. **
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Ist die fristgerechte Kündigung wegen Störung des Hausfriedens wirksam?
Die Wirksamkeit einer fristgerechten Kündigung wegen Störung des Hausfriedens hängt von den spezifischen Umständen des Falls ab. Es ist wichtig, dass der Vermieter nachweisen kann, dass tatsächlich eine erhebliche Störung des Hausfriedens vorliegt. Zudem muss die Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und alle formalen Voraussetzungen erfüllen. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder Mieterverein wenden, um eine genaue Einschätzung der Situation zu erhalten. **
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Welche Frist bei fristloser Kündigung Mietrecht?
Welche Frist bei fristloser Kündigung im Mietrecht gilt, hängt von den jeweiligen Umständen ab. Grundsätzlich muss der Vermieter bei einer fristlosen Kündigung dem Mieter eine angemessene Frist zur Behebung des Kündigungsgrundes setzen. Diese Frist kann je nach Schwere des Verstoßes variieren. In manchen Fällen, wie beispielsweise bei Zahlungsverzug, kann jedoch auch eine sofortige fristlose Kündigung ohne vorherige Fristsetzung gerechtfertigt sein. Es ist daher wichtig, sich im konkreten Fall über die genauen gesetzlichen Bestimmungen und Fristen zu informieren, um rechtssicher handeln zu können. **
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Recht für Online-Marketing und KI, Fachbücher von Thomas SchwenkePraktische Rechtsberatung: umfassend, verständlich und topaktuell. Kompakte Rechtsberatung zu allen wichtigen Rechtsfragen im Online-Marketing und zum KI-Einsatz in Unternehmen. Aktuell, umfassend und verständlich, ohne ermüdendes Juristendeutsch. Praktische Umsetzung leicht gemacht: durch konkrete Handlungsempfehlungen, zahlreiche Checklisten und Tipps. Dieses Handbuch bietet eine umfassende Rechtsberatung zu allen aktuellen Fragen rund um Online-Marketing und KI-Einsatz. Der Jurist Dr. Thomas Schwenke bringt die relevanten Rechtsfragen verständlich auf den Punkt und gibt konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen. Sie lernen, rechtliche Risiken einzuschätzen und Rechtsverstösse zu vermeiden. Juristische Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt. KI in der Praxis: alles rund um KI - von der Nutzung KI-generierter Inhalte über Deepfakes bis zur KI-Verordnung. Urheberrecht im Marketing: User-generated Content, Memes, Creative-Commons-Lizenzen, Stockbildarchive. Direktmarketing: Double-Opt-in, Newsletter-Tracking und die Zusammenarbeit mit Versanddienstleistern rechtssicher gestalten. Datenschutz und Barrierefreiheit: die DSGVO und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz praktisch umsetzen. Gewinnspiele, Influencer-Verträge und Co: Ratschläge für alle Fragen des Joballtags - von rechtlich korrekten Werbeaussagen und Gewinnspielen bis zu KI-Richtlinien für Mitarbeitende. Haftung, Abmahnung und eigene Ansprüche: wann Sie für Mitarbeitende haften, was bei Abmahnungen zu tun ist und wie Sie Ihre Interessen durchsetzen. Checklisten und Mustertexte: Übersichtslisten, sofort einsetzbare Textvorschläge und anschauliche Fallbeispiele unterstützen Sie bei der korrekten Umsetzung.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marketing, Fachbücher von Richard KühnDrei grundlegende Veränderungen haben die Entwicklung des Marketings in den letzten Jahren geprägt: das Aufkommen der dienstleistungsdominanten Logik als Ausdruck der zunehmenden Bedeutung von Dienstleistungen für die Marketingpraxis, die Digitalisierung und deren Einfluss auf die Bedeutung des Online-Marketings sowie das Entstehen neuer Arten von Geschäftsmodellen und die prozessorientierte Interpretation von Kundenbeziehungen im Kontext des Beziehungsmarketings und des Kundenmanagements. Die 16. Auflage des bekannten Standardwerks "Marketing - Analyse und Strategie" wurde aus diesen Perspektiven vollständig überarbeitet und erheblich erweitert.43,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marketing, Fachbücher von Manfred BruhnDieses Lehrbuch vermittelt die vollständigen Grundlagen des modernen Marketings - fundiert und praxisnah. Es befähigt Studierende und Praktiker, komplexe Marketingprobleme systematisch zu analysieren und eigenständig Lösungen zu entwickeln. Die 17. Auflage wurde umfassend aktualisiert und berücksichtigt insbesondere die neuen Potenziale digitaler Technologien für Marketingplanung, Marktforschung und Instrumenteneinsatz. Neben strategischen und operativen Aspekten werden die klassischen 4Ps sowie aktuelle Entwicklungen wie KI, Plattformstrategien und datengetriebenes Marketing behandelt. Für die Prüfungsvorbereitung steht ein ergänzendes Übungsbuch mit Aufgaben und Lösungen zur Verfügung. Zusätzlich bietet die Springer Nature Flashcards-App digitale Lernkarten zur Wissensüberprüfung. Ein unverzichtbares Grundlagenwerk für Studium, Weiterbildung und Berufseinstieg im Marketing. Der Inhalt: Marketing als Managementprozess, strategisches Marketing, Marktforschung, Produkt- und Preispolitik, Kommunikations- und Vertriebspolitik, Marketingorganisation und -Controlling. Der Autor: Professor Dr. Dr. h. c. mult. Manfred Bruhn ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Basel und Honorarprofessor an der Technischen Universität München.49,44 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marketing, Fachbücher von Christian DechêneErfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch zwei Fähigkeiten aus: Sie verstehen die Bedürfnisse ihrer Kunden und befriedigen diese besser als ihre Wettbewerber. Dies ist das Spielfeld des Marketings. Das vorliegende Lehrbuch bietet seinen Lesern eine Alternative zu den Standardwerken des Marketings. Sämtliche Themenfelder der modernen Marketingwissenschaft werden behandelt - kompakt, zeitgemäss und mit vielen Beispielen bekannter Unternehmen. Zunächst gibt das Lehrbuch seinen Lesern die notwendigen Konzepte und Methoden an die Hand, um Absatzmärkte zu verstehen. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der erfolgreichen Bearbeitung dieser Märkte - vom strategischen Marketing über den Marketing-Mix bis hin zur erfolgreichen Implementierung des Marketings. Dabei geht das Lehrbuch auch auf die Besonderheiten im internationalen sowie im Dienstleistungs- und Business-to-Business-Marketing ein.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Frist gilt bei fristloser Kündigung?
Bei einer fristlosen Kündigung gibt es keine festgelegte Frist, da sie sofort wirksam wird. Sie kann aus wichtigem Grund erfolgen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr zumutbar ist. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder grobe Beleidigung. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Kündigung unverzüglich nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausspricht. Der Arbeitnehmer hat jedoch die Möglichkeit, gegen die fristlose Kündigung vorzugehen und gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage zu erheben. **
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Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber?
Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine angemessene Kündigungsfrist, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variiert. Zudem haben sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein muss. Bei einer ungerechtfertigten Kündigung können Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einreichen und gegebenenfalls eine Abfindung erhalten. **
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Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen?
Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen? Ja, unter bestimmten Bedingungen können Fachbücher als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass die Bücher beruflich genutzt werden und einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben. Es ist wichtig, die entsprechenden Belege aufzubewahren und die Ausgaben in der Steuererklärung anzugeben. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder das Finanzamt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Absetzbarkeit der Fachbücher korrekt erfolgt. **
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland? Was sind die gesetzlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber?
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats. Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, z.B. bei schweren Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers oder bei Diebstahl am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber muss vor der fristlosen Kündigung in der Regel eine Abmahnung aussprechen. **
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